🗂️ Conteúdo Programático

São 35 aulas e 12 horas de conteúdo original com material por escrito completo, exclusivo e fundamentado de cada fórmula da PCFP de forma bem didática elaborada com muito carinho pelo próprio instrutor compartilhando 15 anos de experiência analisando planilhas com você.

• MÓDULO 1: REMUNERAÇÃO
  • Apresentação do Curso TERCEIRIZAÇÃO: Planilha de Custos e Formação de preços
  • Quiz de aquecimento
  • Dados Complementares
  • Módulo 1: Composição da Remuneração (Atualizado em 28/01/2026)
  • Descanso Semanal Remunerado (DSR) (Nova aula 11/03/26)
  • Postos de segunda à sexta, segunda à sábado, 12hx36h e posto 24h.
  • Conhecendo algumas planilhas do mercado
  • Aula extra: Posto 12x36 c/ hora noturna reduzida
  • Como elaborar uma grade horária (Postos com horário de funcionamento variando HE e horas noturnas com planilha completa disponibilizada!)

Panorama geral com segredos da Constituição Federal; Leis; Decretos; Acórdãos do TCU; Instruções Normativas; Orientações Jurisprudenciais e Resoluções; como tratar falhas na elaboração da proposta; parcelas variáveis (eventuais); desvinculação de encargos sociais; modelo legal e sugestões úteis em dados complementares da planilha; composição da remuneração; segredos do salário-base e a mudança recente em 2024; adicional de periculosidade: Base de Cálculo (BC), percentual, NR-XX; adicional de periculosidade: BC, grau mínimo, médio e máximo, NR-XX; cuidados com substitutos; laudo que avalia as condições ambientais de trabalho; divisor de horas: base legal, parâmetros de sua composição e cálculo; jornadas de trabalho; quem pode e não pode fazer hora-extra sem autorização do departamento de segurança e medicina do trabalho; cálculo do salário-hora em casos diversos; cálculo da hora-extra, adicional noturno e hora noturna reduzida; cálculo correto da hora noturna reduzida e erros comuns; tipos de postos de trabalho; exemplos de planilha de postos de limpeza, copeira, motorista, vigilantes diurno e noturno; aula extra especial sobre hora noturna reduzida; grade horária para postos com início e fim de jornada variável durante a semana com horas-extras e adicionais noturnos (bilheteria de estação de trem); DSR quando está e não está pago dentro do salário, fórmula estrutural, fórmula proporcional (efetiva ou fiel), fator 6x1 e 5x2, incidência do reflexo do DSR.

💾 Modelo de planilha da IN 07 dada pelo governo; IN SEGES 05/2017; Caderno de logística Conta Vinculada; Caderno de Logística Fato Gerador; Caderno de logística serviços de limpeza, transportes e vigilância; Tabela Salarial SINDVIGILANTES; Planilha c/ grade horária e manual do apontador.
Links diversos.

• Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
  • Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
  • Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições (Atualizado em 12/02/2026)
  • Submódulo 2.2 - QUADRO COMPARATIVO ENTRE REGIMES DE TRIBUTAÇÃO (AULA EXTRA)
  • Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.
  • Submódulo 2.3 - Posto 12x36 (Aula especial)
  • Submódulo 2.3 Vale-transporte (Aula especial)
  • Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários

Evolução histórica das provisões de 13°, férias e adicional de férias: IN SLTI, IN CJF e IN SEGES; cuidados com a Conta Vinculada; INSS variações conforme o regime tributário e retenções na fonte; Sistema S (terceiros), FPAS, IN RFB XXXX/20XX; FGTS; SAT, como calcular RAT Ajustado; evolução histórica do direito à repactuação da alíquota SAT; quadro comparativo entre os regimes de tributação: LR, LB, SIMPLES Anexo IV e III, CPRB dentro e fora do SIMPLES; cálculo do vale-transporte (VT) para todos ou só quem recebe; vale-alimentação (VA); participação do empregado no VT e no VA; vale-alimentação x tíquete refeição; PAT; fórmula de dias úteis conforme o Acórdão XXXX/20XX TCU Plenário (DNIT 2005); planilha de calendário eterno de dias úteis atualizando a fórmula de dias úteis do TCU para o ano corrente ou qualquer outro ano; aula especial de peculiaridades do posto 12x36: dias úteis e desconto do VT conforme Decreto XXXXX/20XX; aula especial de cálculo de VT onde nem todos utilizam VT e considerações; quadro-resumo do Módulo 2.

💾 Anexo II – Códigos FPAS; Anexo III – Tabela de alíquotas por códigos FPAS; Parecer AGU completo ref. SAT; Acórdãos do TCU; Planilha calendário de dias úteis anual (aula submódulo 2.3).
Links diversos.

• Módulo 3 - Provisão para Rescisão
  • Módulo 3 - Provisão para Rescisão
  • Aula especial: Aviso Prévio Trabalhado (Fórmula do 1º ano & análise da fórmula do TCU na prorrogação: dicas e recomendações)
  • Aula especial: Multa do FGTS (Fórmulas antigas e novas, fundamentos, época das leis, cálculo da liberação da CV)

Fórmulas detalhadas, explicadas e fundamentadas do Aviso Prévio Indenizado (API), FGTS s/ API; multa do FGTS s/ API; Aviso Prévio Trabalhado (APT); incidência dos encargos sociais s/ APT; multa do FGTS s/ APT; fundamentação com CLT, CF, leis, Acórdãos do TCU e dados estatísticos; evolução histórica da multa do FGTS; indenização adicional; aula especial s/ APT dissecando a fórmula no primeiro ano e prorrogações com CLT, leis, acórdãos do TCU, recomendações e considerações; aula especial s/ FGTS, fundamentos, dissecando o cálculo do custo da multa do FGTS com referência à Conta Vinculada; período da vigência da multa adicional para recompor os expurgos inflacionários do Plano Verão (1989) e Plano Collor (1990); fórmulas históricas da multa do FGTS (antigas e atuais); população de referência da multa do FGTS (parâmetro estatístico) com base em estudo do STF e Acórdãos do TCU, parâmetro recomendado e considerações finais.

💾 Notas técnicas

• Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
  • Submódulo 4.1, 4.2 e Quadro-Resumo
  • Submódulo 4.1 - Ausências Legais  
  • Submódulo 4.2 - Intrajornada

Composição parametrizada das fórmulas com custeio, dados estatísticos e população de referência; fundamentos legais: CF, CLT, Leis e Acórdãos do TCU; pontos a considerar; hora intrajornada com exemplos de postos em diferentes jornadas: 40h semanais, 44h, 12x36 diurno e noturno; links e documentos para download.

💾 Nota técnica do Poder Judiciário CJF; Nota Informativa do Ministério do Planejamento; Acórdãos; Anexo II Memorial de cálculo – vigilância armada.
Links.

• Módulo 5 - Insumos Diversos
  • Módulo 5 - Insumos Diversos (Com quadros auxiliares de exemplo)  (Atualizado em 28/01/2026)

Como se fazia o reajuste antes e como deve ser feito agora; considerações sobre insumos irrisórios; como ratear materiais, insumos, máquinas e equipamentos na planilha; depreciação do imobilizado: lei, decreto, IN, CPC e forma didática; novo marco inicial para reajuste dos insumos Portaria XXX n° XXX/2023.

💾 Acórdão e Portaria do TCU; CPC xx; Manual PCFP do STJ; Planilha c/ exemplos de insumos de limpeza, jardinagem, portaria e vigilância.

• Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro
  • Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro
  • Tributos do SIMPLES NACIONAL - ANEXO III e IV (Cálculo da alíquota efetiva do SIMPLES)
  • Tributos do LUCRO REAL (Apuração da alíquota efetiva do PIS e COFINS)
  • Tributos pela CPRB (Evolução legal; Cálculo antes de 2024 e como fica de 01/2025 até 12/2027)
  • Tributos pela Reforma Tributária 

Composição das fórmulas dos custos indiretos, lucro e impostos; base de cálculo dos impostos (fórmula completa), fator e prova dos 9; percentual de lucro máximo aceitável conforme Acórdãos do TCU com dedicação exclusiva de mão de obra, com fornecimento de materiais ou equipamentos e em razão da complexidade e riscos envolvidos; impacto do IRPJ e CSLL nas propostas; PIS, COFINS e ISS; cálculo da alíquota efetiva do SIMPLES Nacional, constatação da Receita Bruta, exemplos do Anexo IV e III, dica competitiva, fator R, tabelas; cálculo das alíquotas efetivas no Lucro Real, despesas dedutíveis, leitura correta do Recibo SPED Contribuições com créditos e sem; diferença entre crédito, retenção e imposto; regime não-cumulativo e exceções da regra, achar o faturamento bruto pelo recibo de entrega, achar alíquota efetiva, planilha auxiliar; surgimento da CPRB, criação e evolução histórica, análise da vantajosidade, quem pode e já pôde, como era e como é, tabela da evolução entre 2025 e 2028, base de cálculo readequada, retenções previdenciárias; Tributos pela Reforma Tributária: como serão as mudanças no Módulo 6 - Tributos até o ano de 2033.

💾 Acórdãos; 2 modelos de planilhas auxiliares de apuração de alíquotas efetivas; Recibo SPED em branco; o edital da AGU; Orientações s/ PIS e COFINS do PCGF.
Links diversos

• QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
  • QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Apresentação do quadro-resumo por empregado, por posto, valor mensal e global.

• REPACTUAÇÃO
  • INSTRUÇÃO DO PEDIDO DE REPACTUAÇÃO (Contempla análise e fundamentação do novo marco de rejuste dos insumos)  (Atualizado em 28/01/2026)
  • DESPESAS NÃO RENOVÁVEIS
  • RECÁLCULO DE ÍNDICES - AUSÊNCIAS LEGAIS (EXCLUSIVO: recalcule os índices de mão-de-obra conforme a variação efetiva dos custos ocorrida no período)
  • RECÁLCULO DE ÍNDICES - API

Instrução correta e completa do pedido de repactuação; repactuação antes e após o primeiro ano do contrato; alerta em janeiro para a Constituição Federal, lei e norma; tempestividade do pedido e preclusão lógica; efeitos da preclusão lógica; evolução histórica da anualidade dos insumos (lei, IN, ON, acórdãos e a nova Portaria do TCU de 2023), considerações e recomendações; comprovação das parcelas variáveis; exclusão de itens já amortizados, provisionados ou pagos na prorrogação do contrato; considerações ao Princípio da Competitividade; exemplos de tabelas com vida útil de materiais, insumos e equipamentos; recomposição do índice de ausências legais com base nos documentos comprobatórios, memória de cálculo, modelo de planilha; recomposição do índice de API, análise do TRCT, memória de cálculo, observações, tratamento correto em condições normais e em condições decorrentes de ato da administração.

💾 Nota informativa xxxxx/xx MP; Portaria TCU; Planilha com Demonstração Analítica da Variação dos Custos (memória de cálculo) isolada e outra dentro da PCFP.
Links

• ANÁLISE DE EXEQUIBILIDADE DA PROPOSTA
  • Conta Vinculada; Deduções da BC do INSS; Tributos Federais; Análise de Exequibilidade Gerencial e Operacional (2 visões de Raio-X)

O que é inexequibilidade? Conceito didático, legal e normativo; por que a Administração deve analisar a exequibilidade?; Critérios objetivos de análise com base legal; princípios aplicáveis; etapas da verificação da exequibilidade; retenções na fonte: Conta vinculada, cobertura, base de cálculo e deduções; custos mensais obrigatórios; jurisprudência do TCU; considerações em outros contratos como prova de exequibilidade; resumindo de forma didática.

💾 Planilha de análise de exequibilidade com visão gerencial, operacional e demonstração do lucro efetivo. Esta planilha contém 3 abas auxiliares: composição da conta vinculada; deduções da BC da retenção do INSS e demonstração da retenção dos tributos federais o que cobre e o que não.

• Módulo Adicional
  • Conta Vinculada (cálculo para retenção e liberação de valores)
  • Peculiaridades da habilitação
    • Qualificação técnica
    • Qualificação econômica-financeira

Percentuais de retenção; cálculo da incidência dos encargos; cálculo do provisionamento mensal; condições normativas para liberação dos valores da Conta Vinculada; fluxograma da Conta Vinculada; considerações e desconsiderações. Qualificação técnica e Qualificação econômico-financeira para serviços contínuos conforme a IN SEGES 5/2017; declaração opcional e comprovação necessária; condições de Capital Social, Patrimônio Líquido, Capital de Giro, relação de contratos firmados, critério de aceitabilidade da justificativa dos 10%, o que é Patrimônio Líquido e qual é a diferença com o Capital Social.
💾 Planilha simples c/ tabela exemplo de como calcular o valor exato da retenção; caderno de logística da CV e fluxogramas da CV.

MENTORIA 🧠
Tenha acesso direto ao professor para tirar as dúvidas de PCFP do treinamento e do seu cotidiano.

GAMIFICAÇÃO 👑
Engaje no treinamento para desbloquear recompensas! 
50 pontos: Planilha com as fórmulas (Planilha de custos modelo preenchida com todas as fórmulas com a macro VBA VExtenso de brinde inclusa e o respectivo CCT 2025);
100 pontos: 01 Call individual (aula particular online): compartilhe sua planilha na tela com o instrutor e tire todas as suas dúvidas pendentes via acesso remoto (conversando com o instrutor você vai virar a chave definitivamente);
150 pontos: Planilha de Análise de Exequibilidade da Proposta do Lucro Presumido e Conta Vinculada com fórmulas, com VBA VExtenso inclusa e abas exclusivas: Conta Vinculada (valor a ser retido); Deduções BC INSS (faça isso e obtenha mais Capital de Giro); Tributos Federais (Diferença entre o valor devido e o retido) e Análise de Exequibilidade (o que o fornecedor pensa que recebe com base na planilha e o que realmente pode dispor com base na realidade do seu regime tributário. Será demonstrado o saldo líquido a receber, os custos mensais obrigatórios, o impacto do IR e CSL e os custos mensais eventuais com o saldo descomprometido antes do IR e CSL e o efetivamente descomprometido depois).
BÔNUS: VExtenso() macro que escreve valores por extenso, usado no Quadro Resumo com o valor anual e mensal da proposta. Essa macro está dentro das planilhas, foi devidamente comprada e está licenciada.
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Regras de pontuação:
Aulas concluídas: 10 pontos; Comentários realizados: 3 pontos; Reações recebidas em post: 1 ponto; Comentários recebidos: 1 ponto; e Aulas avaliadas: 3 pontos.

PLANILHAS EXCLUSIVAS 🎁
Cálculo de dias úteis mensal e anual 
PCFP c/ Análise de Exequibilidade gerencial e operacional
PCFP c/ grade horária

🎯 Público-Alvo

✅ Agentes públicos envolvidos em processos licitatórios de terceirização;
✅ Presidentes e membros de comissão de licitações;
✅ Pregoeiros e equipe de apoio;
✅ Equipe de planejamento;
✅ Setor requisitante, administrativo e financeiro;
✅ Consultores; advogados e assessores jurídicos;
✅ Responsáveis pelo setor de contratações;
✅ Gestores e Fiscais de contratos;
✅ Controles interno e externo;
✅ Auditoria interna e externa;
✅ Empresas de serviços terceirizados;
✅ Profissionais da área financeira e administrativa.